Begeleiding en behoud van vrijwilligers
Binnen de vereniging zijn veel vrijwilligers langdurig actief. Hoe behoud je deze vrijwilligers? Allereerst door de koppeling van de juiste persoon aan de juiste taak. In de loop van de tijd kan echter een verschuiving optreden in de taken of in de interesse van de vrijwilliger.
Voortgangsgesprekken
Voor een duurzame relatie worden minimaal één keer per jaar vier vragen met de vrijwilliger besproken:
- Zijn het werk en de organisatie nog interessant genoeg?
- Welke ontwikkelingsmogelijkheden kan de organisatie bieden?
- Is de organisatie flexibel genoeg als de omstandigheden van de vrijwilliger veranderen?
- Wat mist de vrijwilliger?
Werkoverleg
Er vindt op regelmatige basis werkoverleg plaats met de vrijwilliger wanneer deze voor een bepaalde uitvoerende taak deel uitmaakt van de werkorganisatie. Tijdens het werkoverleg worden in ieder geval de inhoud van de werkzaamheden, de successen en het functioneren besproken.
Basisvoorzieningen
Vanzelfsprekend dienen de basisvoorzieningen als veilige werkomstandigheden, onkostenvergoeding en verzekering goed geregeld te zijn.
Onkostenvergoeding
Cliëntenbelang Amsterdam heeft voor een vaste onkostenvergoeding gekozen. Hiervoor gelden wettelijk vastgelegde bedragen, de zogenaamde forfaitaire vergoeding voor kosten die niet aangetoond hoeven te worden.
Verzekering
Door het tekenen van een contract of overeenkomst met Cliëntenbelang Amsterdam is de vrijwilliger verzekerd voor wettelijke aansprakelijkheid, ongevallen en/of beschadiging/verlies van persoonlijke eigendommen tijdens het uitoefenen van het in contract/overeenkomst omschreven vrijwilligerswerk.