Waarderen van vrijwilligers
Vrijwilligers zijn belangrijk voor Cliëntenbelang Amsterdam, maar Cliëntenbelang Amsterdam is ook belangrijk voor de vrijwilligers.
De vrijwilligers hopen iets terug te krijgen voor hun inzet, bijvoorbeeld in de vorm van sociale contacten, waardering of scholingsaanbod. Het erkennen en waarderen van de inzet van vrijwilligers is daarom een belangrijk onderdeel van het vrijwilligersbeleid. Het waarderen kan op verschillende manieren vorm krijgen.
Erkenning
Een bijzondere vorm van waardering is de Erkenning van Verworven Competenties (EVC). Dit EVC-certificaat legt vast over welke competenties de vrijwilliger beschikt. Het biedt zelfinzicht en kan het zelfvertrouwen van de vrijwilliger doen toenemen. Daarnaast is deze vorm van waardering belangrijk indien de vrijwilliger zich (her)oriënteert op de arbeidsmarkt.
Scholing
Cliëntenbelang Amsterdam biedt vrijwilligers - in samenwerking met de Vrijwilligerscentrale Amsterdam - een opleidings- en scholingsprogramma aan dat aansluit bij de inzet en wensen van vrijwilligers. Dit bevordert het plezier en de effectiviteit van het vrijwilligerswerk.
Attentiebeleid
Cliëntenbelang Amsterdam sluit met de blijk van waardering zoveel mogelijk aan bij de wensen van de vrijwilligers. Belangrijk is dat het attentiebeleid consequent door de hele organisatie wordt uitgevoerd.