Werk en inkomen
Werkzoekenden en werknemers met een arbeidshandicap hebben te maken met uitsluitingmechanismen op de arbeidsmarkt, complexe wet- en regelgeving rond re-integratie en sociale zekerheid en veelal een achterstand in werkervaring. Het vinden en behouden van betaald werk vraagt een grote weerbaarheid om met veel weerstanden te kunnen omgaan.
Bij werkgevers speelt negatieve beeldvorming over werknemers met een arbeidshandicap en angst voor (financiële) risico’s een rol. Wet- en regelgeving werpen drempels op om werknemers met een arbeidshandicap in dienst te nemen of te houden. Daarom willen wij bij een aantal werkgevers in de regio Amsterdam bewustwording stimuleren en draagvlak vergroten voor het aannemen en behouden van medewerkers met een beperking.