2 november 2026
Coördinator vrijwilligerswerk en achterban (32-36 uur per week)
Vrijwilligers maken het verschil. Bij Cliëntenbelang Amsterdam zetten zij hun kennis, ervaring en betrokkenheid in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen. Daarom zoeken wij een coördinator die beleid en praktijk met elkaar verbindt. Ben jij een verbinder met een visie op vrijwilligerswerk? Krijg jij energie van het bouwen aan een sterke en diverse achterban? Dan zijn wij op zoek naar jou. Startdatum: 1 januari 2027.
Wat ga je doen?
Dankzij jouw inzet voelen vrijwilligers zich welkom, betrokken en gewaardeerd. Je zorgt voor de kaders, ondersteuning, kennis en hulpmiddelen die nodig zijn om vrijwilligers een betekenisvolle bijdrage te laten leveren. Met jouw enthousiasme en vernieuwende ideeën bouw je mee aan een organisatie waarin een grotere en diversere groep mensen actief kan meedoen en meedenken.
Je ontwikkelt en versterkt het vrijwilligersmanagement binnen onze organisatie. Je zorgt voor een sterke werving, goede begeleiding, passende scholing en aantrekkelijke mogelijkheden voor vrijwilligers om zich te ontwikkelen. Daarnaast adviseer en ondersteun je medewerkers bij de inzet van vrijwilligers en de betrokkenheid van onze achterban.
Je bent onderdeel van de Staf - afdeling onder aansturing van de Directeur -Bestuurder en werkt nauw samen met collega’s uit andere afdelingen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van het vrijwilligersbeleid in samenhang met onze missie, strategie, organisatieontwikkeling en verenigingsdemocratie.
- Adviseren van het MT en de teams over vrijwilligersmanagement en bredere achterbanontwikkeling en het ontwikkelen van hulpmiddelen, richtlijnen en scholing.
- Coördineren van de vrijwilligerscyclus: werving, intake, matching, begeleiding en evaluatie.
- Coachen en ondersteunen van medewerkers bij werving, begeleiding en behoud van vrijwilligers.
- Verbinden van vrijwilligers, medewerkers, werkgroepen en lidorganisaties, bijvoorbeeld door het coördineren en organiseren van inhoudelijke en sociale ontmoetingen.
- Vergroten van de diversiteit onder vrijwilligers door nieuwe vrijwilligers te werven in samenwerking met het team Communicatie en de andere teams.
- Diversifiëren van het vrijwilligersbestand door het coördineren van de werving middels gerichte campagnes, in nauwe samenwerking met de het team Communicatie en de inhoudelijke teams.
- Coördineert en ziet toe op een correcte vrijwilligersadministratie, waaronder het actueel houden van vrijwilligersgegevens, rollen, expertise en afspraken zoals vergoedingen en overeenkomsten.
- Bewaken van sociale veiligheid, toegankelijkheid en inclusie.
- Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar kansen voor vernieuwing.
We zien graag dat je:
- Beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring hebt met coördinatie van vrijwilligerswerk, vrijwilligersmanagement of vergelijkbare functies.
- Sterk strategisch en tactisch inzicht hebt, gecombineerd met een praktische aanpak.
- Coachende en adviserende vaardigheden hebt.
- Organisatiesensitief en verbindend bent.
- Affiniteit hebt met participatie, inclusie en belangenbehartiging.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling is een pré.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen is onderdeel van de indiensttreding bij ons.
Ons aanbod
- Een maatschappelijk relevante functie binnen een betrokken organisatie.
- Ruimte om vrijwilligerswerk als strategische pilaar van de organisatie verder te ontwikkelen en te professionaliseren.
- Een enthousiast team met veel kennis, ervaring en ambitie.
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk. Dit betekent onder andere een eindejaarsuitkering, een bijdrage in de Zorgverzekering en geld omzetten in verlof of andersom.
- Indeling in functieschaal 9 volgens CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.728,- en maximaal € 5.890,- bij een 36-urige werkweek) afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring.
- Hybride werken is mogelijk en standplaats is Amsterdam.
- Werktijden stellen we in overleg vast.
Over ons
Cliëntenbelang is een onafhankelijke organisatie met een duidelijk doel: zorgen dat mensen met een psychische, lichamelijke of verstandelijke beperking, een chronische ziekte, kwetsbare ouderen en mantelzorgers volwaardig mee kunnen doen in de samenleving.
Wij komen samen met hen op voor hun rechten en behartigen hun belangen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, toegankelijkheid, vervoer, werk en inkomen. Meer informatie over onze missie kun je vinden op onze website.
Heb je interesse?
Stuur dan je CV met motivatie zo snel mogelijk, maar uiterlijk 29 november a.s. naar Lindy van Vliet (Directeur - Bestuurder) via sollicitaties@clientenbelangamsterdam.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lindy op
06 14 85 68 94. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Frederique Hirschfeld (HRM adviseur) op 06 42 13 91 00.
Inclusieve werkgever
Cliëntenbelang streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit en waarderen verschillen. Bij Cliëntenbelang komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we dan ook niet op prijs.